Chinese Arbeid het die wet van Die Arbeid Kontrak Wet, wat dek al die werkers in China, verander op januarie in'n poging om die stygende aantal van Arbeid geskilleDie wet vereis dat'n kontrak moet skriftelik binne een maand van die werk'n aanvang neem en gee duidelik die beroep op werknemers wie se regte geskend is. Dit dek areas soos'n skeidingsloon, proeftydperk tydperke, lê-offs, nie-kompeteer klousules en kollektiewe bedinging. 'n engelse vertaling van die wet kan gevind word op die gedeelte van die Chinese Wet op ons webwerf. Hierdie skakel sal jou direk lei: Ander dinge wat jy moet weet oor die Chinese Arbeidsreg Kontrakte is nie gesien as bindend in China as hulle in ander lande. Probeer om te kry'n duidelike stelling oor die lengte van jou werk in jou kontrak, insluitend enige proef tydperke.
As jou kontrak is vir'n jaar of minder, die proeftydperk moet slegs een maand lank.
Jy moet check salaris besonderhede, betaling datums en geldeenheid wat jy betaal, belasting wat sal afgetrek word van jou betaal, die terme van oortyd werk en vakansie beleid.
Maak ook seker dat enige"ekstras, soos behuising, reiskoste en selfoon koste is gesê in jou dienskontrak.
Kyk vooraf op watter terme jy kan laat jou werk, en die maatskappy se proses as dit besluit om te beëindig jou werk. Vir kraamverlof, die wet in China beweer dat vroue vyf-en-twintig jaar en ouer is geregtig op vier maande van die werk af na die geboorte. Indiensneming pakkette vir uitgewekenes in China Jou werk pakket sal afhang van of jy is gehuur as'n expat uit die buiteland of plaaslik. As jy in diens van toesig oor, kan jy verwag dat'n salaris volgens die Wes-Europese of AMERIKAANSE-standaarde en'n volle omvang van die voordele. Salarisse is afhanklik van jou posisie en jou bedryf, maar baie uitgewekene salarisse in China reeks van die AMERIKAANSE dollar, per jaar. Voordele sluit dikwels standaard bonusse, behuisingstoelae, - weke betaalde vakansie, 'n ronde trip lug kaartjie een keer'n jaar, vol Wes-standaard gesondheidsorg, ontruiming versekering, belasting-dekking, dekking van die gestuur fooie en alle ander uitgawes en opleiding wat jy sal nodig het as'n werknemer. Soms is die taal lesse word ook betaal vir In hoë-vlak-posisies, sal jy dikwels kry'n selfoon en'n motor en of bestuurder, of ten minste het die reis na en van die werk vergoed. Plaaslike expat huur As jy gehuur plaaslik in China, het die prentjie verander aansienlik. en jy sal net'n fraksie van die pakket wat jy kan verwag as wat gestuur word na China van'n maatskappy terug by die huis. As'n uitgewekene, sal jy dikwels kry beter omstandighede as jou Chinese kollegas, maar selfs so jy mag nie bereik die vlak van die voordele wat jy is gewoond om by die huis. Tipiese besigheid salarisse vir plaaslike uitgewekene huur loop tussen ONS dollars, en, per jaar, hoewel hulle kan kry hoër as jy bring'n groot ervaring van die maatskappy die gebruik van jou. Salarisse vir die medium-vlak-posisies soos vertalers of assistente verskeidenheid van AMERIKAANSE dollars, tot, per jaar. Onderrig van engels is goed betaal - ten minste deur die Chinese standaarde - met salarisse vir buitelandse engelse onderwysers wat wissel van AMERIKAANSE dollars, tot, per jaar. Die presiese betaling hang baie af van jou onderrig posisie Werknemersvoordele in China Behalwe die salaris self, die ekstra voordele wat jy ontvang as'n plaaslike expat werker in China kan wees net so belangrik. Sommige expat pakkette sluit nie enige ander behuising sal u voorsien met'n toelae van tot ONS dollars per maand. Slegs'n paar plaaslike huur expat werk sal u voorsien met'n woonstel - jy sal hê om een te vind op jou eie anders.
